人数:1人 工作年限:5年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:

1. 根据公司经营战略,统筹公司品牌规划,准确展现品牌定位,提升品牌价值;
2. 制定品牌推广方案,进行效果分析,跟踪推广全过程;
3. 负责现有门店空间形象提升;负责新品牌空间形象提案;
4. 维护公司与广告商、媒体及政府机构的良好关系,负责外联事宜;
5. 带领团队完成创意制作及推广,挖掘、激发团队热情及灵感,提高整体创意水平.

岗位要求:
1、五年以上同等职位工作经验,4A广告公司经验;
2、具有丰富的创意指导经验及较强的创作能力;
3、对市场触觉敏锐,善沟通,有很强的团队管理能力;
4、有目录编辑及网站建设工作经验优先.

人数:1人 工作年限:2年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、完成标志、图形、VI、品牌形象等方面的沟通、提案、深化设计工作;
2、负责全部终端店铺及参展展馆形象设计或调整,保证店铺形象能够展现品牌风范;
3、配合上级做好公司广告活动策划,平面设计、形象宣传的工作.

岗位要求:
1、本科以上学历,两年以上广告公司设计工作经验或美术学院应届毕业生;
2、具有较强的审美设计创造能力有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力;
3、精通Freehand 、Corel Draw、 PhotoshoD等时间软件;
4、良好的沟通能力,强烈的工作责任心、能在压力下保持工作热情.

人数:1人 工作年限:2年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、拓展货品供应商,洽谈合作协议;
2、收集时尚资讯,并进行总结与分析,提出建设性意见;
3、结合流行趋势,采购时尚宝贝,控制成本,挑选款式,预算数量;
4、对消费者消费习惯进行分析,提出新品研发创意.

岗位要求:
1、本科及以上学历;2年以上广告行业从业经验;
2、文字功底扎实,熟悉各类广告形式(平面、影视、画册、软文)的文案创作需求,尤其要求较强的信息消化梳理能力,以及大体量信息的结构性规划;
3、熟悉服装\化妆品等相关领域者优先;
4、良好的沟通能力和团队意识;
5、责任心强,能承受较大的工作压力,学习能力强.

 

人数:1人 工作年限:2年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、组织、策划、实施销售现场管理、销售质量监控、销售人员培训相关运营工作,参与建立销售业务流程,并维持它们的日常运转,协助落实总结年度工作,确保各项工作如期完成
2、对呼叫中心员工的排班安排,考勤落实,激励计划地制定完善以及实施,员工奖金的考评发放
3、进行培训需求分析、培训方案设计和培训效果的跟踪,根据培训教材和培训案例制定培训计划,并进行培训以提高摩拉公司呼叫中心整体销售能力
4、对话务员进行定期的现场指导,并提供针对性的面谈、建议,以不断提高座席员的销售水平服务质量,将座席员、客户的意见准确、快速地反馈给管理层,并提供决策参考
5、对各种销售报表进行管理,对收集到的信息、当前购买用户热点和难点问题等材料加以分析,上报相关部门
6、制作或修改规范的、适用性强的电话营销脚本,受理重大问题的投诉,协助贯彻落实摩拉公司呼叫中心各项规章制度.

岗位要求:
1、具有2年以上呼叫中心管理经验;
2、熟练使用办公软件;
3、有培训,质检,现场管理,数据分析经验,优先考虑;
4、耐心,细致,执行力强.

人数:不限 工作年限:1年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、按时登录服务系统,严格执行销售/客服作业流程,完成个体的工作任务目标;
2、提供高水平客户服务,以确保客户满意;负责客户商品咨询、信息查询及疑难问题的解答工作,促成订单;
3、协助客户进行信息登记和更新;
4、对工作过程中接触的企业机密及客户数据进行严格保密;
5、在完成本职工作的前提下,积极帮助组内新员工提高工作技能;
6、服从直接上级领导的工作安排和管理.

岗位要求:
1、声音甜美普通话标准流利;
2、对电脑操作熟悉;
3、有话务工作经验;
4、残疾人亦可,但需有残疾证.

人数:1人 工作年限:3年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、规划、填充、完善并持续实现呼叫中心培训体系;
2、根据培训的业务服务实践效果,添加新入职员工的培训内容,加强新员工对集体荣誉感、团队纪律性和岗位适岗特征的形成培训;
3、新员工分组后,由培训及组长进一步巩固员工对基本工作原则及工作纪律遵守及团队荣誉感的执行力度;
4、负责新员工分组后的定期座谈工作,汇总组长及员工双方的意见收集、反馈和改善培训;
5、储备培训人才,形成培训团队;分析培训需求,与质检员密切合作,设计并安排培训课程,提高员工能力;
6、计划,组织并实施培训计划.

岗位要求:
1、中专以上学历;
2、声音亲切甜美,具备良好的职业素养;
3、掌握话务营销特质,有丰富的话务实操经验;
4、善于培训教材编写,有良好的培训技巧;
5、话务员培训方面的培训成功案例.

人数:1人 工作年限:3年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、直接对呼叫中心总监负责;支持属下主管工作的推行及实施内部横向沟通;
2、负责达到服务水平及销售业绩目标.同时也要负责根据已有数据进行工作评估,确保各主管按要求完成工作.同时参与指导招聘、面试工作,维系足够且有效的人力,确认培训需求;
3、负责协调呼叫中心各部分的信息－包括服务质量保证、业务培训以及协调业务部门的信息,从而保证达到所有服务目标;
4、全面监管呼叫中心日常客户服务工作及现场管理的督导;反馈实操及优秀的工作流程及范例,与培训部分的对接,并确保执行品质;
5、监督电话流量状况并适当部署资源以符合服务目标;
6、客户基础:公司的客户基础及潜在客户基础,此数据可作为呼叫量增减的参考;
客户特别服务水平:服务的特别要求,服务质量,执行情况要求,所需的报告;
反馈及提交培训需求:培训内容,预计培训期限,培训特别要求;
座席位的数量,服务时间,员工素质要求和项目进度要求.

岗位要求:
1、至少3年以上呼叫中心营销管理经验;
2、熟悉呼叫中心各项考核指标;
3、优秀的客服处理技巧和经验;
4、良好的领导,判断,组织实施,创新能力.

人数:不限 工作年限:1年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:

1、按时登录服务系统,严格执行销售/客服作业流程,完成个体的工作任务目标;
2、提供高水平客户服务,以确保客户满意;负责客户商品咨询、信息查询及疑难问题的解答工作,促成订单
3、协助客户进行信息登记和更新;
4、对工作过程中接触的企业机密及客户数据进行严格保密;
5、在完成本职工作的前提下,积极帮助组内新员工提高工作技能;
6、服从直接上级领导的工作安排和管理;

岗位要求:

1、中专以上学历;
2、自信、有活力,立志在电话营销领域发挥特长者 (接受过电话销售专业培训者、有电话销售、客户服务工作一年以上工作经验者优先);
3、甜美、流畅的语言表达能力,纯正国语发音;
4、有主动、热诚、良好的沟通技巧,应变能力强,极佳的团队合作精神;
5、工作认真负责,为人诚实,有高度的责任感;善于与人沟通,能承受工作压力,具有完成工作目标的决心和毅力;
6、残疾人亦可,但需有残疾证;

人数:1人 工作年限:3年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、参与公司战略决策、投资决策和其他重大决策;
2、针对公司战略需求,从财务、资本、风控、政策等方向提出前瞻性的预警和措施;
3、全面负责公司会计管理、财务流程等财政方面的业务和策略;
4、编制、审查、报告公司的年度财务预算、决算和财务计划,对公司的成本、费用进行宏观控制;
5、负责公司财务管理体系和财务制度体系的建立与完善.

岗位要求:
1、30岁以上,性别不限,财经类专业本科以上学历,持高级会计师或注册会计师资格证书;
2、3年以上大中型企业同等职位财务管理工作经验,品牌服装公司财务负责人优先;
3、具备较高的资本运作、成本控制、预算管理、税收筹划、财务分析能力;
4、具备全面的财务管理专业知识,熟悉财务及税务相关法律法规;
5、精通财务分析和财务规划管理,精通财务预算与成本控制体系的建立;
6、优秀的战略管理能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力、团队领导能力和财务专业能力,有公司上市工作经验.

人数:1人 工作年限:3年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、负责商品陈列的相关工作,制作陈列指引,对店铺员工的陈列培训;
2、制定新旧店铺的货架刀具并负责陈列物料的配发,管理;
3、协助进行平面设计及制定推广活动的形象设计,经常巡视店铺,协助并指导各区域处理陈列及相关店铺问题,提升品牌形象;
4、制作产品陈列手册,指引导购人员合理陈列产品,在促销及新款到店时,指导各店铺陈列工作.

岗位要求:
1、熟悉店面陈列,店铺橱窗陈列,商品陈列,熟悉内衣商品;
2、有较强的审美观,有良好的美术基础,和敏锐的色彩平衡感,掌握PHOTOSHOP、COREDRAW、OFFICE等软件.
3、具备陈列设计,平面设计等相关的知识和能力,有时尚感觉;较强的独立工作能力和协调能力.

人数:1人 工作年限:2年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、制定区域市场的开发策略及执行标准;制定区域市场开发计划并按区域分解及实施;
2、制定选址评估及选店流程并执行;负责完成每月开拓计划,保障店铺的选址质量;
3、负责完成本区域新店开业的审图、装修进度,并支持本区域新店的开业事宜,负责装修工程的洽谈,及时解决装修与物业的问题;
4、监督部门人员严格执行公司规章制度,负责部门人员整体规划,合理配置人员;
5、负责部门内部与外部制度流程建设,确保协作顺畅;负责推动部门的培训与发展,提高员工素质水平;
6、负责团队的激励与考核,晋升与淘汰;收集市场信息及行业信息,与相关部门共享信息.

岗位要求:
1、熟悉华南、华东、华并区一、二线城市的服装零售市场;
2、有服装、内衣或连锁机构店铺选址、规划开店经验;
3、优秀的公关能力,谈判能力,头脑机敏,处事灵活;
4、良好组织协调能力及团队意识,有成功案例者优先.

人数:不限 工作年限:不限 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、为公司发掘身边具备良质销售能力的人才;
2、发挥自身人际关系和影响力为公司引荐有潜在需求的客户;
3、完成公司对个人每季定的销售考核指标及督促自己所在团队完成每季公司定的销售考核指标;
4、更好地维护和传播公司内衣品牌---梦芭莎,以诚实守信的精神开拓客户,以积极热情的态度服务好每一位梦芭莎顾客.

岗位要求:
1、有销售经验或喜欢与人分享生活乐趣者优先;
2、有从事过保险、美容、护士、证券营销、银行信用卡工作经验的优先;
3、在广州市环市东路世贸中心周围上下班及生活居住者或在世贸周边有较多人脉关系者优先;
4、本岗位实行弹性工作时间,人性化管理机制,优异者将提供更好的福利待遇,让每一位优秀人才分享企业的成功;

人数:1人 工作年限:1年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、树立良好的个人形象,注意礼仪和言行的文明修养,给顾客以良好的公关形象,对待顾客热情大方,不卑不亢,不断提高售货技巧;
2、注意柜台的布置艺术的研究,不断改善货品陈列方式;
3、每日做好售货记录及帐目保管,统计各款的零售量,及时向零售经理或业务员反馈产品零售信息;熟悉公司产品款号单价,了解产品用料、功能及工艺特点,主动、热情为顾客介绍;
4、收集顾客对公司产品的意见及建议,捕捉市场需求变化信息,做好售后服务工作;
5;按日统计零售明细表,每月配合业务员或会计做好盘点工作;
6、协助店长完成区域营业部下达的销售指标:销售额、会员增加等指标.

岗位要求:
1、身高1.55以上,热爱销售行业;
2、刻苦耐劳,有内衣销售经验者优先.

面试地址:广州市海珠区礼岗路10号五楼.
电话:020-62761188

人数:1人 工作年限:三年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、制定本区域的拓展计划,按计划将目标分解至每月每周的计划中,周计划完成率达标;
2、依据公司品牌定位完成所负责区域内市场开发计划及终端布点计划,负责本区域客户的开发、选择、评估与激励;
3、负责完成每月开拓计划,保证店铺的质量;
4、负责市场信息的收集、整理、分析与反馈;
5、负责部门内部与外部相关工作的衔接;
6、负责建立管辖区域店铺档案资料提供并与相关人员共享.

岗位要求:
1、性别不限,22-32岁,大专以上学历
2、专业知识及技能要求:有敏锐的市场洞察能力、懂得商圈选址评估和洽谈业务及谈判能力.

人数:1人 工作年限:2年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、负责商品的陈列和商品在店内的库存管理,负责新款上市、促销、补货、理货工作;
2、负责顾客接待、购物、交款等工作;负责店(柜)内的安全和清洁工作.
3、负责登记每日零售流水帐和定期的盘点工作.做好月(年)度进、销、存报表的编制工作,负责顾客投诉的汇报及处理.
4、协助店长完成区域营业部下达的销售指标:销售额、会员增加等指标;
5、根据店(柜)所属人员的工作和表现,向上级提出人事任免建议;
6、按时完成上级临时指派的工作,并实行及时复命制.

岗位要求:
1、市场营销及其他相关专业,大专及以上学历;
2、两年以上服装或内衣行业同职位或类似职位的工作经验;
3、具有一定的市场营销知识,有良好的统筹能力与市场洞察力;
4、对货品分析,产品陈列和销售服务等方面有独到的见解;
5、有品牌意识,懂品牌营销与市场终端管理;
6、具备较强的沟通能力及解决问题的能力.

人数:不限 工作年限:1年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、树立良好的个人形象,注意礼仪和言行的文明修养,给顾客以良好的公关形象;
2、注意柜台的布置艺术的研究,不断改善货品陈列方式;每日做好售货记录及帐目保管;统计各款的零售量,及时向零售经理或业务员反馈产品零售信息;
3、收集顾客对公司产品的意见及建议,捕捉市场需求变化信息,做好售后服务工作.
4、按日统计零售明细表,每月配合业务员或会计做好盘点工作;
5、对待顾客热情大方,不卑不亢,不断提高售货技巧;
6、协助店长完成区域营业部下达的销售指标:销售额、会员增加等指标.

岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、半年以上具有服装行业工作经验.懂陈列者优先;
3、对服装行业有一定了解; 了解消费者的偏好;
4、有良好的市场洞察力.具备较强的沟通能力及解决问题的能力.

人数:1人 工作年限:3年以上 更新日期:2008-12-30
岗位职责:
1、制定区域市场的开发策略及执行标准;制定区域市场开发计划并按区域分解及实施;
2、制定选址评估及选店流程并执行;负责完成每月开拓计划,保障店铺的选址质量;
3、负责完成本区域新店开业的审图、装修进度,并支持本区域新店的开业事宜;
4、监督部门人员严格执行公司规章制度;
5、负责团队的激励与考核,晋升与淘汰;
6、收集市场信息及行业信息,与相关部门共享信息.

岗位要求:
1、3年以上服装及内衣行业产品推广工作经验;
2、根据公司产品上市计划用行业特点,能独立制订促销等推广方案;
3、能有效推动推广方案的实施,合理控制费用,并对效果进行评估;
4、善于采集市场信息,工作积极主动,有成功案例者优先.

人数:1人 工作年限:2年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、 负责公司面料及辅料的采购及管理;
2、 负责对订单的货期,质量,数量进行跟进,完成大货的生产成本核算;
3、 面料供应商开发及维护、成品开发及样本采购;
4、 负责服装销售的数据动态及货品运转;
5、 对销售数据能做出及时分析并提出促销建议.

岗位要求:
1、有3年以上专业休闲装采购经验;
2、熟悉广东省休闲装供应商的分情况;
3、掌握休闲装流行趋势;
4、沟通能力强,有良好的职业素养.

人数:1人 工作年限:1年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、熟悉生产跟单工作流程及控制方法(尤其是服装产品);
2、负责生产服装的制定和技术跟踪;
3、负责在产品版形定案后制订每款产品详尽的原、辅材料的采购要求、生产工艺要求;
4、负责服装设计要求,进行原、辅料、半成品、成品的把关和审核,确定符合产品设计的标准和要求;
5、熟悉产品加工制造环节,进行产品投产跟踪,确保在生产过程中产品符合设计标准;
6、必须有服装行业经验,女装行业佳(必备).

岗位要求:
1、一年以上工作经验;
2、制定计划、执行计划、目的性强、工作细致、耐心有条理性;
3、沟通、处理问题能力强,较强的独立工作能力;
4、有强烈的敬业精神,能在压力下工作.

人数:1人 工作年限:3年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、负责根据公司时尚女装系列的产品线规划及每月采购计划,合理计划采购面辅料,在保证产品质量的前提下为公司争取最大利益,节约成本;
2、负责采集市场上最新的面辅料流行信息,负责跟进购置的样板或图片与生产厂家沟通打样、报价;
3、负责跟进与生产厂家沟通大货生产货期及质量事宜,负责根据现在的物料价格及加工成本做出成本单,审核生产厂家的报价;
4、负责跟进与生产厂家沟通大货生产货期及质量事宜,负责跟进与生产厂家签定采购合同,为公司争取更多的利益;
5、负责跟进在生产厂家生产过程中到厂查货(中查,尾查,出货查货);严格控制质量;
6、负责准确及时的答复生产厂家关于产品的各种疑问,将采购产品信息、资料交给样品管理文员;
7、负责把供方市场动向、信息反馈回公司,完成公司领导交办的其他工作任务.

岗位要求:
精通面辅料知识,熟知各大面辅料采购市场,了解面辅料最新流行趋势,有丰富的供应商资源,有较强的沟通能力,有高超的谈判技巧.

人数:1人 工作年限:3年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、根据公司发展要求,制定外包加工计划,根据加工计划,及时掌握产品加工所需材料的齐套情况;
2、按生产进度安排,跟进、协调加工单位生产进度情况,了解加工单位的加工的产品质量,生产异常情况的协调和处理;
3、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议,验货、出货日期的安排;
4、根据客户产品加工要求,组织对加工单位的质量管理评审,全程监控加工产品质量;
5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,根据各种质量体系要求,建立加工产品质量控制管理体系;
6、管理监控工艺状态,定期评估解决的工艺或控制方案,组织工艺参数的改变对产品的影响进行认定;
7、处理客户反馈,依据反馈改善质量控制,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
8、主持来料检验及出货评审工作,协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见.

岗位要求:
熟练掌握服装工艺,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织、毛织等各种服装工艺.八年以上时尚女装品牌服装生产管理运作经验,及时发现和处理生产过程中的各种问题.有较强的沟通能力,有高超的谈判技巧.

人数:1人 工作年限:2年以上 更新日期:2008-12-30

岗位职责:
1、内衣行业最新流行信息的采购;
2、内衣系列产品的板样的采购;
3、供应商的开发、维护、产品销售的关注及品质的跟进.

岗位要求:
1、有2年以上专业的内衣采购经验或零售行业采购经验;
2、了解广州内衣市场,对时尚潮流有较高的敏锐度,懂内衣面、辅料知识;
3、有较强的数据分析和谈判能力,善于沟通,有良好职业素养,有厂商资源优先.